生物药品制造公司薪酬管理方案范文.docx

生物药品制造公司薪酬管理方案xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效的内涵7一、 绩效概念的沿革与发展7二、 绩效的含义13第三章 绩效管理概述16一、 绩效管理的重要作用16二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系19第四章 平衡计分卡22一、 平衡计分卡的特点与功能22二、 平衡计分卡的实施流程25第五章 标杆管理29一、 标杆管理的含义29二、 标杆管理的实施30第六章 绩效计划概述34一、 绩效计划的含义及特征34二、 绩效计划的内容37第七章 绩效评价周期的确定39一、 影响绩效评价周期的因素39二、 绩效评价周期的划分依据41第八章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的形式44二、 绩效反馈及其重要性47第九章 绩效诊断与改进50一、 绩效诊断的方法50二、 绩效评价结果的具体应用