1、1公务员制度复习汇总(五套题)公务员一）一、单项选择题。1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(c 工会主席)2.国家公务员行政处分的对象是(c 国家公务员)3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(A 职位)4. 我国对公务员最低的奖励种类是(B 嘉奖)5. 下列属于违反廉政纪律的是(A 贪污)6. 我国公务员的管理机构是(D 各级人事部门)7. 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(B 综合管理类)8.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(C 15%)9.反映公务员新陈代谢机制的是(C 交流)10. .解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(B 一年)1
2、1. 初任培训的对象是（A 新录用的处于试用期的公务员）12.体现公务员培训内容方面原则的是(C 按需施教)213.下列属于我国公务员内部交流形式的是(B 转任)14.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C 企业单位相当人员)15.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(A .8 个)16.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C 记二等功)17.中华人民共和国公务员法的施行时间是(C 2006 年 1 月 1 日)行政管理高分 33 点18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(D5 年 )19.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(B 4 个月
3、)20.下列说法正确的一项是(C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起 60 日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁)二、判断对错1坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。对2公务员试用期为半年。错3公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。对4试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作3为任职定级的依据。错5公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。错三、名词解释搭配1. 参照管理( D 一些具有行政职能的事业单位，经审批，以公务员法为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和
4、特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。)2. 公务员（C 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 ）3. 公务员培训（B 机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。 ）4. 公务员辞退( A 机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。)1建立退休制度的意义？4第一，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的升级和活力。第二，是对公务员享受老有所养权利
5、的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。第三，是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制。第四，是激励广大公务员努力工作的制度措施，有利于提高机关工作效能。2公务员申诉的特点？第一，主体具有身份特殊性，其主体仅限于对涉及本人的具体人事处理不服的公务员。第二，客体具有内部性，其客体是机关的人事处理行为，属于机关内部的管理行为。第三，对象具有特殊性，其对象是自己在行政上由隶属和管理关系的党政机关。五、案例分析某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。其子也得到了应有的下场。请问：李某为什么被撤掉公安局长职务 ? 这一事件有何启迪 ? 试用公务员回避制度予以说明。
6、这个案例主要是因为公安局长在涉及到与本人利害关系的法定情形时，没有申请公务回避。因为案件直接牵扯到他的儿子，是很明显的公务回避情形。在办案过程中，他不但不回避，还直接参5与案件处理全过程，严重影响案件处理的公正性，违反了作为一个国家公务员的纪律，同时也触犯了法律。公务员回避制度是指通过公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性的规定，减少因亲属关系等认为因素对工作的干扰，保证公务员公正链接地执行公务的法律制度。它的好处是有利于公务员公正履行职责，有利于公务员健康成长，有利于发挥全社会对公务员的监督作用。它主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种情形。其中，公务回避就是本案所涉及的制度。
7、它主要回避的对象是：1.涉及本人利害关系的。2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系。3.其他可能影响公正执行公务的情形。公务员卷二一、单项选择题1.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（D 以上三个条件同时具备的人员）2.公务员考核中最重要的一项考核原则是（C 注重实绩）3解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(B 半年)。64.最早实行“功绩晋升制”的国家是（A 英国）5.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为(A8 级)。6.下列选项不是职位聘任的特点的是（C 选举产生）7. 公务员考核中， “业务水平”一般属
8、于下列哪一方面考核内容的指标？(B 能)8.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C 主任科员以下非领导职务的公务员） 。9. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（B 开除） 。10. 建设国家公务员队伍“专业化” 的涵义是指( D 公务员的职位要与原来所学的专业对口)11.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（B 转任）12.我国公务员任职培训的对象是（B 晋升职务的人员）13.我国公务员工资制度是（B 职级工资制）14.一般不得在原籍任职的公务员是指（A 担任乡级政府领导职务的公务员）15. 在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（B 不中止执行，待新决定出来后再执行
9、新决定）16. 我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为( D 选任制 )。17.下列哪项人事决定不可以提起申诉（D 年度考核确定为称职）718.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（D 省政府）19. 公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（A 政治纪律） 。20.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（B 科员） 。二、判断对错1我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。对2挂职锻炼不属于公务员交流形式。错3我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。错4在公务员法确定的职务级
10、别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。对5. 国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。错三、名词解释搭配1.公务员控告 （ B 指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。 ）2.公务员考核 ( C 公务员主管部门和各级机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管8理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。)3. 公务员的权利 ( D 国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某
11、种行为的许可和保障。)4.法律责任 （A 公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。 ）三、简答题1公务员奖励制度的原则？第一，物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主；第二，公平、公正、公开的原则；第三，奖励个人与奖励集体并重的原则；第四，定期奖励和及时奖励相结合的原则；第五，有错必纠的原则。2职位分类与品位分类的优缺点是什么？品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；（分）职位分类是以“ 事”为中心的分9类，侧重职位的职务、职责和职权。 （分）品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业
12、化发展。 （分）职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。 （分）两种分类方式近年来有相互兼容的发展趋势。四、案例分析肖利能放弃这两项权利吗？肖利是某市政府机关的一位科员。2003 年年初的一天，他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。（1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃的权利。（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。
13、同时，他强调在大学时的成绩好而不参加培训，也是不对的，因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断更新知识，才能完成新时期的工作任务。10公务员卷三一、单项选择题1 下列人员中属于公务员的是（C 某县环保局科员）2 下列公务员职务中属于领导职务的是（A 副科长） 。3 我国公务员考核的等次分为（B4 等） 。4 我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（A 主任科员以下） 。5 对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B 科举制） 。6 新录用的公务员试用期为（D 一年） 。7 公务员降级处分的期间是（D 二十四个月） 。8 下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（D 教育部巡视员） 。9 晋升省部级副职应该具备的文化程度是（B 本科以上） 。10 负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A 政府人事部门 )。11 我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（D 同级人大及其常委会） 。12 实施公务员调任的先决条件是（A 工作需要） 。
