鱼胶项目绩效与薪酬管理手册范文.docx

鱼胶项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 关键绩效指标6一、 确定关键绩效指标的方法6二、 KPI考核法的操作流程7第三章 目标管理9一、 目标管理的特征9二、 目标管理的含义10第四章 绩效执行概述13一、 绩效执行的有效保障13二、 绩效执行的影响因素15第五章 绩效信息的收集18一、 绩效信息收集的目的与意义18二、 绩效信息收集的流程与方法18第六章 薪酬战略的演进与发展21一、 全面薪酬战略21二、 全面报酬战略30第七章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理的原则及内容42二、 战略性薪酬管理概述45第八章 薪酬水平决策的影响因素50一、 劳动力市场因素50二、 法律法规因素56第九章 市场薪酬调查59一、 薪酬调查的实施过程59二、 薪酬调查的目的71第十章 薪酬制度设计概述74一、 薪酬制度设计的依据74二、 薪酬制度的含义及其设计目标76第十一章 职位薪酬制度体系