果酱公司人力资源制度（范文）.docx

果酱公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 企业组织结构的调查12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法18一、 企业劳动定员基本原则18第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 情境模拟测试的应用22第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的特点27二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第七章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效目标设置的原则33第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 目的和要求39第九章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查数据的分析方法40二、 市场薪酬调查的基本概念42第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 岗位薪酬体系设计43二、 技能与能力薪酬体系设计47第十一