果酱公司绩效管理基础分析（范文）.docx

果酱公司绩效管理基础分析xxx有限公司目录第一章 绩效管理概述4一、 兼顾公司业绩与个人发展4二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系5第二章 绩效管理系统8一、 一般理论基础8二、 绩效管理系统的目的10第三章13一、 优势分析（S）13二、 劣势分析（W）15三、 机会分析（O）15四、 威胁分析（T）17第四章 项目背景分析20第五章25一、 股东权利及义务25二、 董事27三、 高级管理人员32四、 监事35第六章37一、 公司发展规划37二、 保障措施43第七章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第八章47一、 优势分析（S）47二、 劣势分析（W）49三、 机会分析（O）49四、 威胁分析（T）51第一章 绩效管理概述一、 兼顾公司业绩与个人发展微软的绩效管理分为两部分，第一部分和业绩有关