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果酱公司薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的作用16二、 一般理论基础19第四章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡的提出23二、 平衡计分卡的特点与功能25第五章 目标管理29一、 目标管理的特征29二、 目标管理的过程30第六章 绩效信息的收集33一、 绩效信息的来源33二、 绩效信息收集应注意的事项35第七章 绩效辅导37一、 绩效辅导过程中应注意的问题37二、 绩效辅导的内容39第八章 绩效评价的方法41一、 量表法41二、 描述法48第九章 绩效评价主体的选择57一、 绩效评价主体的培训57二、 不同绩效评价主体的选择与比较59第十章 绩效反馈概述68