果酱公司薪酬战略分析（模板）.docx

果酱公司薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）7第二章 项目基本情况12一、 项目承办单位12二、 项目实施的可行性13三、 项目建设选址14四、 建筑物建设规模14五、 项目总投资及资金构成15六、 资金筹措方案15七、 项目预期经济效益规划目标15八、 项目建设进度规划16第三章 战略性薪酬管理18一、 战略性薪酬管理的基本步骤18二、 战略性薪酬管理概述19第四章 薪酬战略概述24一、 薪酬战略的含义24二、 薪酬战略的制定28第五章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第六章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事41三、 高级管理人员46四、 监事49第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创