果酱公司薪酬管理手册（模板）.docx

果酱公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第三章 关键绩效指标10一、 确定关键绩效指标的原则10二、 关键绩效指标的含义12第四章 标杆管理15一、 标杆管理的作用15二、 标杆管理的缺陷17第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集的目的与意义20二、 绩效信息的来源20第六章 绩效执行概述24一、 绩效执行的影响因素24二、 绩效执行的内容及其关键点25第七章 薪酬战略概述28一、 薪酬战略的含义28二、 薪酬战略与企业战略的匹配32第八章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求39二、 战略性薪酬管理的基本步骤41