果酱项目员工福利管理分析.docx

果酱项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的定义3第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）7第三章 员工福利设计与管理11一、 员工福利设计的流程11二、 非法定福利15第四章 项目背景分析17第五章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）22第六章26一、 人力资源配置26二、 员工技能培训26第七章28一、 公司发展规划28二、 保障措施29第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货币和集体形式的福利来支付。享受员工福利须以履行劳动义务为前提。（2）均等性。员工福利在员工之间的分配和享受，具有一定程度的