电子及通信设备制造业公司绩效制度（范文）.docx

电子及通信设备制造业公司绩效制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效沟通6一、 绩效沟通的技巧6二、 绩效沟通的意义8第三章 绩效信息的收集12一、 绩效信息收集应注意的事项12二、 绩效信息收集的目的与意义13第四章 绩效评价的方法14一、 量表法14二、 描述法21第五章 绩效评价的内容30一、 工作能力评价30二、 工作潜力评价31第六章 薪酬理论33一、 薪酬运用理论33二、 工资分配理论36第七章 薪酬的内涵及其功能43一、 薪酬的基本功能43二、 报酬的概念45第八章 薪酬水平决策的影响因素47一、 其他因素47二、 产品市场因素47三、 企业特征要素50第九章 市场薪酬调查57一、 薪酬调查的概念及类型57二、 薪酬调查的实施过程60第十章 薪酬结构设计73一、 薪酬结构设计的原则73二、 薪酬结构设计的步骤75第十一章 宽带薪酬