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电子工业专用设备制造公司薪酬水平分析目录第一章 薪酬水平决策的影响因素3一、 法律法规因素3二、 劳动力市场因素5第二章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）14第三章 市场薪酬调查20一、 薪酬调查的目的20二、 薪酬调查的实施过程22第四章 项目背景分析35第五章37一、 优势分析（S）37二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）39四、 威胁分析（T）39第六章45一、 股东权利及义务45二、 董事47三、 高级管理人员51四、 监事53第七章55一、 项目进度安排55二、 项目实施保障措施56第八章57一、 项目风险分析57二、 项目风险对策59第一章 薪酬水平决策的影响因素一、 法律法规因素国家和地区制定的有关工资制度方面的法律法规也是影响企业薪酬水平及其外部竞争性决策的重要因素。在众多有关工资制度方面的法律法规中，企