果酱项目绩效制度.docx

果酱项目绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章 关键绩效指标11一、 KPI考核法的操作流程11二、 确定关键绩效指标的原则12第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的特点与功能15二、 平衡计分卡的提出18第五章 绩效评价指标体系的设计21一、 绩效评价指标体系的设计原则21二、 绩效评价指标体系的演变23第六章 绩效目标的确定26一、 确定绩效目标应注意的问题26二、 确定绩效目标的原则27第七章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的目的与意义30二、 绩效反馈面谈的步骤及过程31第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的过程38二、 绩效评价结果的具体应用40第九章 薪酬理论44一、 早期的工资理论44二、 工资决定理论45三、 薪酬运用理论52第十章 薪酬的内涵及其功能56一、 报酬的概念56二、 薪酬的概念57第十一章 薪酬水平及