果酱项目绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

果酱项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系9二、 绩效管理的重要作用11第四章 绩效的内涵15一、 绩效的含义15二、 绩效概念的沿革与发展17第五章 绩效沟通24一、 绩效沟通的意义24二、 绩效沟通的方式26第六章 绩效信息的收集31一、 绩效信息的来源31二、 绩效信息收集应注意的事项33第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的含义35二、 绩效改进35第八章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的步骤及过程38二、 绩效反馈面谈的内容及策略44第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理概述48二、 战略性薪酬管理的原则及内容52第十章 薪酬战略概述56一、 影响薪酬战略决策的因素56二、 薪酬战略的制定63第十一章 市场薪酬调查66一、