轧制复合板公司人力资源制度（范文）.docx

轧制复合板公司人力资源制度目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 现代企业组织结构的类型12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 劳动定员的形式17第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 实现培训资源的充分利用20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的基本原则26第七章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 目的和要求34第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 专项薪酬管理制度的起草45一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序45第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方法的应用程序46二、 收集岗位评价有关信息的工作程序56