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轧制复合板公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 组织结构设计后的实施原则13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 内部招募的主要方法18第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的实施29第九章 岗位评价的基本步骤37一、 进行岗位评价的基本原则37第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划的制订程序40二、 员工福利预算的编制程序44第一章 项目背景