轧制复合板项目人力资源管理（范文）.docx

轧制复合板项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员的形式14第四章 劳动定额统计与分析16一、 实耗工时的概念和意义16二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 精益生产与5S管理19第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 甄选环节的评估23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的技术29二、 培训有效性评估的内容32第九章 市场薪酬调查分析36一、 薪酬市场调查的程序36二、 薪酬市场调查的主要方法38第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价所需信息来源