加气混凝土砌块公司薪酬管理.docx

加气混凝土砌块公司薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效的内涵9一、 绩效的分类及性质9二、 绩效的含义15第四章 绩效管理系统18一、 绩效管理系统的作用18二、 绩效管理系统的构成21第五章 绩效评价周期的确定26一、 绩效评价周期及其类型26二、 影响绩效评价周期的因素27第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标体系的演变30二、 绩效评价指标体系的设计步骤32第七章 绩效评价的内容34一、 工作能力评价34二、 工作业绩评价35第八章 绩效评价的方法36一、 量表法36二、 比较法43第九章 薪酬战略概述47一、 薪酬战略与企业战略的匹配47二、 薪酬战略的含义53第十章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别58二、 战略性薪酬管理的原则及内容62第十一章