飞机制造公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

飞机制造公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述7一、 绩效管理的战略地位7二、 绩效管理的重要作用14第四章 绩效的内涵18一、 绩效的分类及性质18二、 绩效的含义24第五章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标体系的演变27二、 绩效评价指标权重的确定29第六章 绩效计划概述33一、 绩效计划的作用33二、 制订绩效计划的程序35第七章 绩效辅导40一、 绩效辅导过程中应注意的问题40二、 绩效辅导及其意义42第八章 绩效信息的收集44一、 绩效信息收集的目的与意义44二、 绩效信息收集应注意的事项44第九章 绩效评价的方法46一、 量表法46二、 比较法53第十章 绩效评价主体的选择57一、 绩效评价主体的选择依据57二、 绩效评价主体的培训58第十一章 绩效反馈面谈62一、 绩效反馈面谈的步骤及过