红薯淀粉公司薪酬战略分析.docx

红薯淀粉公司薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬战略的演进与发展14一、 全面薪酬战略14二、 传统的薪酬战略23第三章 项目简介29一、 项目单位29二、 项目建设地点29三、 建设规模29四、 项目建设进度29五、 建设投资估算29六、 项目主要技术经济指标30第四章 战略性薪酬管理32一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别32二、 战略性薪酬管理的原则及内容36第五章40一、 股东权利及义务40二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事48第六章50一、 公司发展规划50二、 保障措施54第七章57一、 项目风险分析57二、 项目风险对策59第一章一、 优势分析（S）（一）工艺技术优势公司一直注重技术进步和工艺创新，通过引入国际先进的设备，不断加大自主技术研发和工艺改进力度，形成较