专业音响设备制造公司薪酬管理（范文）.docx

专业音响设备制造公司薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理的含义10第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的特征及评价标准14二、 绩效管理系统的含义22第五章 绩效评价主体的选择26一、 绩效评价主体的培训26二、 绩效评价主体的选择依据28第六章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的原则31二、 绩效评价的目标34第七章 绩效诊断与改进36一、 绩效评价结果的具体应用36二、 绩效改进39第八章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的目的与意义41二、 绩效反馈面谈的内容及策略42第九章 职位评价45一、 职位评价的含义45二、 职位评价的发展趋势46第十章 薪酬的内涵及其功能50一、 报酬的概念50二、 报酬与薪酬的关系51第十一章