信息安全设备制造公司绩效反馈范文.docx

信息安全设备制造公司绩效反馈目录第一章 绩效反馈概述3一、 绩效反馈的形式3二、 绩效反馈及其重要性6第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 项目背景分析18第四章 绩效诊断与改进20一、 绩效诊断的含义20二、 绩效诊断的方法20第五章22一、 公司发展规划22二、 保障措施23第六章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第七章34一、 人力资源配置34二、 员工技能培训34第八章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第一章 绩效反馈概述一、 绩效反馈的形式（一）根据沟通方式分类根据沟通方式可把绩效反馈的形式分为语言沟通、暗示以及奖惩等。语言沟通是指评价者将绩效评价结果通过口头或书面方式反馈给被评价者，对其良好的绩效加以肯定，对不好的绩效给予批评。采用