光缆制造公司薪酬管理分析.docx

光缆制造公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的实施流程9二、 平衡计分卡系统及其战略地图12第四章 目标管理18一、 目标管理的含义18二、 目标管理的过程19第五章 绩效计划概述22一、 绩效计划的作用22二、 绩效计划的含义及特征24第六章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标的构成与分类28二、 绩效评价指标体系的演变31第七章 绩效沟通34一、 沟通的含义及过程34二、 绩效沟通的方式35第八章 绩效执行概述40一、 绩效执行的影响因素40二、 绩效执行及其责任分工41第九章 绩效评价的方法43一、 比较法43二、 描述法45第十章 绩效评价主体的选择54一、 不同绩效评价主体的选择与比较54二、