办公设备制造公司薪酬制度分析（模板）.docx

办公设备制造公司薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬制度设计概述14一、 薪酬制度体系设计的流程14二、 薪酬制度的含义及其设计目标17第三章 项目基本情况21一、 项目概况21二、 结论分析21第四章 职位薪酬制度体系设计24一、 职位薪酬制度体系的概念及特点24二、 技能薪酬制度体系的主要类型25第五章 项目背景分析28第六章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第七章33一、 项目风险分析33二、 项目风险对策35第八章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）39三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）41第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持