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功能沙发公司绩效管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的作用9二、 一般理论基础12第四章 绩效管理概述16一、 绩效管理的重要作用16二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19第五章 绩效评价的方法20一、 绩效评价方法的分类与选择20二、 描述法25第六章 绩效评价的内容33一、 工作潜力评价33二、 工作业绩评价34第七章 职位评价35一、 职位评价的原则35二、 职位评价的方法37第八章 薪酬管理概述43一、 重酬精英员工43二、 薪酬管理的内容44第九章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面报酬战略53第十章 战略性薪酬管理65一、 战略性薪酬管理的基本步骤65二、 战略性薪酬管理的原则及内容66第十一章 宽带薪酬71一、 宽带薪酬结构的设计71二、 宽带薪酬的内涵