功能沙发项目战略性薪酬管理（范文）.docx

功能沙发项目战略性薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效辅导8一、 绩效辅导过程中应注意的问题8二、 绩效辅导的方式10第四章 绩效沟通12一、 绩效沟通的原则12二、 绩效沟通的方式13第五章 绩效反馈概述18一、 绩效反馈的形式18二、 绩效反馈及其重要性21第六章 绩效诊断与改进24一、 绩效评价结果的具体应用24二、 绩效评价结果的应用原则27第七章 薪酬的内涵及其功能29一、 薪酬的概念29二、 薪酬的基本功能30第八章 职位评价33一、 职位评价的发展趋势33二、 职位评价的含义36第九章 薪酬战略的演进与发展38一、 全面薪酬战略38二、 全面报酬战略47第十章 战略性薪酬管理59一、 战略性薪酬管理概述59二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求63第十一章 宽带薪酬66一、 宽带薪酬结构的设计66二、