可穿戴智能设备制造公司战略性薪酬管理（参考）.docx

可穿戴智能设备制造公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第四章 绩效管理概述12一、 相信正态分布曲线12二、 绩效管理的重要作用12第五章 绩效管理系统16一、 绩效管理的直接理论基础16二、 绩效管理系统的目的27第六章 目标管理30一、 目标管理的特征30二、 目标管理的含义31第七章 标杆管理34一、 标杆管理的缺陷34二、 标杆管理的含义36第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的含义38二、 绩效评价结果的具体应用38第九章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42二、 绩效反馈面谈的步骤及过程45第十章 薪酬理论53一、 早期的工资理论53二、 工资