工业控制计算机及系统制造公司薪酬制度分析（范文）.docx

工业控制计算机及系统制造公司薪酬制度分析xx（集团）有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 薪酬制度设计概述11一、 薪酬制度的含义及其设计目标11二、 薪酬制度设计的依据13第三章 职位薪酬制度体系设计17一、 技能薪酬制度体系的概念及特点17二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点18第四章 项目基本情况22一、 项目概况22二、 结论分析22第五章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第六章29一、 公司发展规划29二、 保障措施35第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事39三、 高级管理人员44四、 监事47第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形