敏感元件及传感器制造公司薪酬管理（模板）.docx

敏感元件及传感器制造公司薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第三章 绩效目标的确定11一、 绩效目标的组成11二、 绩效目标的来源12第四章 绩效计划概述15一、 绩效计划的内容15二、 绩效计划的含义及特征16第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集应注意的事项20二、 绩效信息的来源21第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导过程中应注意的问题24二、 绩效辅导的内容26第七章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的目标28二、 绩效评价的原则29第八章 绩效评价的方法33一、 比较法33二、 描述法35第九章 薪酬理论44一、 早期的工资理论44二、 工资决定理论45三、 薪酬