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松香项目人力资源分析报告目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的基本原则17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第六章 绩效考评方法24一、 目的和要求24二、 行为导向型客观考评方法24第七章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 绩效考评主体的分类和比较33第八章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查报告42二、 市场薪酬调查的种类43第九章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度的类别45第一章 公司基本情况一、 公司简介公司依据公司法等法律