松香项目人力资源管理.docx

松香项目人力资源管理目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 外部招募的主要方法19第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 实施培训教学活动的注意事项28第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38第一章 公司简介一、 公司基本信息1、公司名称：xx有限公司2、法定代表人：杜xx3、注册资