松香项目人力资源培训方案（范文）.docx

松香项目人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 情境模拟测试的应用10第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程的设计策略39第七章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47第八章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 岗位评价的基本步骤56一、 进行岗位评价的基本原则56二、 岗位评价的概念58第十章 最低工资保障制度60一、 工资支付保障60二、 最低工资的含义64