液态金属公司绩效计划（参考）.docx

液态金属公司绩效计划xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章 绩效辅导11一、 绩效辅导过程中应注意的问题11二、 绩效辅导及其意义13第四章 绩效沟通15一、 沟通的含义及过程15二、 绩效沟通的方式16第五章 绩效评价的方法21一、 描述法21二、 量表法29第六章 绩效评价主体的选择37一、 绩效评价主体的选择依据37二、 不同绩效评价主体的选择与比较38第七章 绩效诊断与改进46一、 绩效评价结果的具体应用46二、 绩效诊断的方法49第八章 绩效反馈概述51一、 绩效反馈的内容51二、 绩效反馈的形式52第九章 薪酬管理概述57一、 薪酬参数保持业内竞争力57二、 薪酬管理的影响因素58第十章 薪酬理论63一、 早期的工资理论63二、 工资决定理论64