液态金属项目绩效执行分析（参考）.docx

液态金属项目绩效执行分析目录第一章 绩效信息的收集3一、 绩效信息收集的流程与方法3二、 绩效信息收集应注意的事项4第二章 项目背景分析6第三章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第四章 绩效沟通12一、 绩效沟通的技巧12二、 沟通的含义及过程14第五章16一、 股东权利及义务16二、 董事21三、 高级管理人员26四、 监事28第六章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）32第七章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第八章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第一章 绩效信息的收集一、 绩效信息收集的流程与方法对绩效信息的收集，通常由人力资源部门于每个月或季度初给有关职能部门或下一级单位的人力资源部门下达书面通知，对绩效信息和数据的收集提出具体要求，于每个月或季度末将员工绩效计划完成情况的数据资料报送有