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松香项目薪酬管理基础分析xx集团有限公司目录第一章 薪酬的内涵及其功能4一、 薪酬的概念4二、 报酬与薪酬的关系5第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 薪酬理论17一、 早期的工资理论17二、 工资决定理论18三、 薪酬运用理论25第四章 项目背景分析29第五章34一、 股东权利及义务34二、 董事38三、 高级管理人员44四、 监事47第六章50一、 公司发展规划50二、 保障措施51第七章53一、 优势分析（S）53二、 劣势分析（W）54三、 机会分析（O）55四、 威胁分析（T）56第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的概念“薪酬”（compensation）一词源于西方的管理学，在历史上不同时期不同国家的人们并不总用“薪酬”来表达它所代表的含