自热食品公司人员招聘与配置（参考）.docx

自热食品公司人员招聘与配置xx有限责任公司目录第一章 应聘者面试的组织与实施4一、 面试的内容4二、 面试的目标4第二章 项目背景分析8第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 兴趣测试19第五章20一、 股东权利及义务20二、 董事23三、 高级管理人员27四、 监事30第六章32一、 公司发展规划32二、 保障措施33第七章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试的内容值得一提的是，现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义而赋予了更多的内容，不断推陈出新，形式多样。例如，突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设