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玻璃幕墙项目薪酬管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的目的10二、 绩效管理系统的构成12第四章 关键绩效指标16一、 确定关键绩效指标的方法16二、 KPI的实例分析17第五章 目标管理19一、 目标管理的含义19二、 目标管理的特征20第六章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 影响绩效评价周期的因素25第七章 绩效目标的确定28一、 确定绩效目标的方法28二、 确定绩效目标的原则30第八章 薪酬理论33一、 早期的工资理论33二、 工资决定理论34三、 工资分配理论41第九章 薪酬的内涵及其功能48一