电子专用材料制造公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

电子专用材料制造公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 项目背景分析9第四章 绩效管理概述10一、 兼顾公司业绩与个人发展10二、 相信正态分布曲线11第五章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的特征及评价标准12二、 绩效管理系统的目的20第六章 绩效目标的确定23一、 目标的执行23二、 确定绩效目标的原则23第七章 绩效计划概述26一、 绩效计划的含义及特征26二、 绩效计划的作用29第八章 绩效评价主体的选择32一、 绩效评价主体的培训32二、 不同绩效评价主体的选择与比较34第九章 绩效评价的内容43一、 工作潜力评价43二、 工作能力评价44第十章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈及其重要性46