自热食品公司绩效与薪酬管理分析.docx

自热食品公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 绩效管理的重要作用16第四章 绩效的内涵20一、 绩效的含义20二、 绩效的影响因素22第五章 绩效计划概述25一、 绩效计划的含义及特征25二、 制订绩效计划的程序28第六章 绩效评价指标体系的设计33一、 绩效评价指标体系的设计原则33二、 绩效评价指标权重的确定35第七章 绩效执行概述39一、 绩效执行的影响因素39二、 绩效执行及其责任分工40第八章 绩效信息的收集42一、 绩效信息的来源42二、 绩效信息收集的流程与方法44第九章 绩效评价的方法47一、 量表法47二、 比较法54第十章 绩效评价主体的选择58一、 不同绩效评价主体的选择与比较58二、 绩效评价主体的选择依据65第十一章