电子真空器件制造公司薪酬制度分析.docx

电子真空器件制造公司薪酬制度分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成5六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划6第二章 薪酬制度设计概述9一、 薪酬制度设计的依据9二、 薪酬制度的含义及其设计目标11第三章 职位薪酬制度体系设计15一、 绩效薪酬制度体系的实施条件15二、 技能薪酬制度体系的实施条件16第四章20一、 优势分析（S）20二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）22四、 威胁分析（T）23第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事33三、 高级管理人员37四、 监事40第六章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第七章45一、 项目进度安排45二、 项目实施保障措施46第一章 项目基本情况一、 项目承办单位（