自热食品项目战略性薪酬管理模板.docx

自热食品项目战略性薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理系统的含义9第三章 绩效管理概述13一、 兼顾公司业绩与个人发展13二、 绩效管理的重要作用14第四章 绩效评价周期的确定18一、 影响绩效评价周期的因素18二、 绩效评价周期的划分依据20第五章 绩效目标的确定23一、 目标的执行23二、 绩效目标的来源23第六章 绩效信息的收集26一、 绩效信息收集应注意的事项26二、 绩效信息收集的目的与意义27第七章 绩效执行概述28一、 绩效执行及其责任分工28二、 绩效执行的有效保障29第八章 薪酬理论32一、 薪酬运用理论32二、 工资分配理论35第九章 职位评价42一、 职位评价的发展趋势42二、 职位评价过程中应注意的