代餐奶昔公司人力资源分析报告（模板）.docx

代餐奶昔公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的项目与内容25第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 绩效考评方法的分类54第一章 项目背景分析代餐奶昔是代餐食品中的一种，即利用奶昔取代部分或全部正餐的食物。代餐奶昔行业已经发展多年，在“十三五”期间就备受减肥人士的青睐，市场需求攀