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代餐奶昔公司绩效评价xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理概述19一、 兼顾公司业绩与个人发展19二、 绩效管理的重要作用20第五章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题24二、 平衡计分卡的提出27第六章 关键绩效指标30一、 确定关键绩效指标的原则30二、 KPI考核法的操作流程32第七章 绩效计划概述34一、 制订绩效计划的程序34二、 绩效计划的含义及特征38第八章 绩效目标的确定42一、 绩效目标的来源42二、 绩效目标的组成43第九章 薪酬战略概述46一、 薪酬战略与企业战略的匹配46二、 薪酬战略的制定52第十章 战略性薪酬管理55一、 战略性薪酬管理对人力