代餐奶昔公司薪酬管理基础分析模板.docx

代餐奶昔公司薪酬管理基础分析目录第一章 项目背景分析3第二章 职位评价6一、 职位评价过程中应注意的问题6二、 职位评价的战略意义及作用7第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 薪酬理论19一、 薪酬运用理论19二、 早期的工资理论22三、 工资决定理论24第五章31一、 股东权利及义务31二、 董事33三、 高级管理人员37四、 监事39第六章41一、 公司发展规划41二、 保障措施45第七章48一、 人力资源配置48二、 员工技能培训48第八章51一、 项目进度安排51二、 项目实施保障措施52第一章 项目背景分析代餐奶昔是代餐食品中的一种，即利用奶昔取代部分或全部正餐的食物。代餐奶昔行业已经发展多年，在“十三五”期间就备受减肥人士的青睐，市场需求攀升。但当前代餐奶昔的相关标准尚未完善，未来随着行业标准的规范，代餐奶昔行业