代餐奶昔项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

代餐奶昔项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效概念的沿革与发展12第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系19二、 绩效管理的含义21第五章 绩效评价周期的确定24一、 绩效评价周期的划分依据24二、 影响绩效评价周期的因素26第六章 绩效计划概述29一、 绩效计划的内容29二、 绩效计划的作用30第七章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的步骤及过程33二、 绩效反馈面谈的目的与意义39第八章 绩效诊断与改进41一、 绩效诊断的过程41二、 绩效评价结果的应用原则43第九章 薪酬的内涵及其功能45一、 薪酬的概念45二、 报酬的概念46第十章 薪酬理论48一、 工资分配理论