农林牧渔专用仪器仪表制造公司薪酬管理方案（范文）.docx

农林牧渔专用仪器仪表制造公司薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第二章 项目背景分析11第三章 公司概况13一、 公司基本信息13二、 公司主要财务数据13第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系15二、 绩效管理的重要作用17第五章 绩效的内涵21一、 绩效的分类及性质21二、 绩效的影响因素27第六章 平衡计分卡30一、 平衡计分卡的特点与功能30二、 平衡计分卡系统及其战略地图33第七章 目标管理39一、 目标管理的过程39二、 目标管理的含义40第八章 绩效目标的确定42一、 目标的执行42二、 绩效目标的来源42第九章 绩效评价指标体系的设计45一、 绩效评价指标权重的确定4