口腔科用设备及器具制造公司薪酬管理方案范文.docx

口腔科用设备及器具制造公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第三章 目标管理8一、 目标管理的特征8二、 目标管理的优势与不足9第四章 关键绩效指标15一、 确定关键绩效指标的原则15二、 关键绩效指标的含义17第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 绩效计划的作用23第六章 绩效评价周期的确定26一、 绩效评价周期的划分依据26二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的目的与意义31二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题32第八章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的内容36二、 绩效反馈的形式37第九章 薪酬理论42一、 早期的工资理论42二、 工资决定理论43三、 薪酬运用理论50第