实验分析仪器公司绩效与薪酬管理手册模板.docx

实验分析仪器公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效管理系统12一、 一般理论基础12二、 绩效管理系统的作用14第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理的含义19二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21第五章 关键绩效指标24一、 关键绩效指标的含义24二、 KPI的实例分析26第六章 目标管理28一、 目标管理的特征28二、 目标管理的含义29第七章 绩效信息的收集32一、 绩效信息的来源32二、 绩效信息收集的流程与方法34第八章 绩效辅导37一、 绩效辅导的流程37二、 绩效辅导及其意义39第九章 绩效评价的内