地质勘探和地震专用仪器制造公司绩效与薪酬管理手册模板.docx

地质勘探和地震专用仪器制造公司绩效与薪酬管理手册xxx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 绩效管理概述8一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系8二、 绩效管理的含义10第三章 绩效的内涵13一、 绩效概念的沿革与发展13二、 绩效的影响因素19第四章 绩效目标的确定22一、 目标的制定22二、 绩效目标的来源23第五章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期的划分依据28第六章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集应注意的事项31二、 绩效信息的来源32第七章 绩效执行概述35一、 绩效执行的内容及其关键点35二、 绩效执行的有效保障36第八章 绩效评价主体的选择40一