地质勘探和地震专用仪器制造公司薪酬管理分析参考.docx

地质勘探和地震专用仪器制造公司薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标5一、 确定关键绩效指标的方法5二、 KPI的实例分析6第三章 目标管理8一、 目标管理的特征8二、 目标管理的含义9第四章 绩效目标的确定12一、 绩效目标的来源12二、 目标的制定13第五章 绩效计划概述16一、 绩效计划的内容16二、 绩效计划的含义及特征17第六章 绩效反馈概述21一、 绩效反馈的形式21二、 绩效反馈及其重要性24第七章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈的内容及策略27二、 绩效反馈面谈的目的与意义29第八章 薪酬水平决策的影响因素31一、 其他因素31二、 劳动力市场因素31第九章 市场薪酬调查38一、 薪酬调查的目的38二、 薪酬调查的内容40第十章 宽带薪酬43一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件4