松香公司员工福利管理范文.docx

松香公司员工福利管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 绩效管理的重要作用10第三章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效的分类及性质16第四章 绩效计划概述23一、 绩效计划的作用23二、 绩效计划的内容25第五章 绩效目标的确定27一、 绩效目标的来源27二、 目标的制定28第六章 绩效沟通31一、 绩效沟通的方式31二、 绩效沟通的技巧34第七章 绩效执行概述38一、 绩效执行的影响因素38二、 绩效执行的有效保障39第八章 职位评价43一、 职位评价的战略意义及作用43二、 职位评价的含义44第九章 薪酬管理概述47一、